I OPIS PROGRAMA I VISINA SREDSTAVA
Program stručne prakse namenjen je nezaposlenim licima koja se prvi put stručno osposobljavaju za zanimanja za koja su stekla određenu vrstu i stepen stručne spreme ili koja su se stručno osposobljavala kraće od vremena potrebnog za polaganje pripravničkog/stručnog ispita, a radi osposobljavanja za samostalan rad i polaganje pripravničkog, odnosno stručnog ispita, u skladu sa zakonom ili opštim aktom poslodavca, bez zasnivanja radnog odnosa.
Program stručne prakse traje u skladu sa zakonom, a najduže 24 meseca, odnosno u skladu sa aktom o organizaciji i sistematizaciji poslova kod poslodavca, i to:
– do 6 meseci za pripravnike sa srednjim obrazovanjem,
– do 9 meseci za pripravnike sa višim ili visokim trogodišnjim obrazovanjem,
– do 12 meseci za pripravnike sa najmanje četvorogodišnjim visokim obrazovanjem.
Lice koje se stručno osposobljavalo kraće od vremena potrebnog za polaganje pripravničkog/stručnog ispita, u program se uključuje za preostali period potreban za sticanje uslova za polaganje pripravničkog, odnosno stručnog ispita.
Tokom trajanja stručne prakse Nacionalna služba za zapošljavanje:
1. angažovanim licima isplaćuje novčanu pomoć u mesečnom iznosu od:
– 14.000,00 dinara za lica sa najmanje četvorogodišnjim visokim obrazovanjem,
– 12.000,00 dinara za lica sa višim ili visokim trogodišnjim obrazovanjem i
– 10.000,00 dinara za lica sa srednjim obrazovanjem;
2. vrši obračun i uplatu doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, u skladu sa zakonom i
3. snosi troškove polaganja stručnog/pripravničkog ispita u visini jednomesečne novčane pomoći.
II USLOVI I DOKUMENTACIJA ZA UČESTVOVANjE
Uslovi:
Pravo učešća na Javnom pozivu ima poslodavac pod uslovom da:
– uredno izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
– je zakonom ili aktom o organizaciji i sistematizaciji poslova kod poslodavca kao uslov za rad na određenim poslovima propisana obaveza obavljanja pripravničkog staža;
– je izmirio ranije ugovorne obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku;
– ima najmanje jedno zaposleno lice;
– ima kadrovske i druge kapacitete za stručno osposobljavanje lica;
– angažuje nezaposleno lice koje:
- ima srednje, više ili visoko obrazovanje
- nema radnog iskustva u struci ili nema radnog iskustva u svojstvu pripravnika, dovoljnog za sticanje uslova za polaganje pripravničkog, odnosno stručnog ispita.
Poslodavac koji ima do 10 zaposlenih ima pravo da u program uključi do dva nezaposlena lica, a poslodavac koji ima preko 10 zaposlenih ima pravo da u program uključi nezaposlena lica čiji broj ne može biti veći od 20% ukupnog broja zaposlenih.
Dokumentacija:
– zahtev za učešće u programu (na propisanom obrascu Nacionalne službe);
– fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar, ukoliko podnosilac zahteva nije registrovan u APR;
– izvod iz akta o organizaciji i sistematizaciji poslova, gde je kao uslov za rad na određenim poslovima propisana obaveza obavljanja pripravničkog staža;
– radna biografija mentora;
– dokaz o uplati poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje zaposlenih za mesec koji prethodi mesecu u kojem je podnet zahtev (kopije overenih PP OPJ i PP OD obrazaca).
Nacionalna služba zadržava pravo da traži i druge dokaze relevantne za odlučivanje o podnetom zahtevu.
III DONOŠENjE ODLUKE
Na osnovu podnetog zahteva poslodavca donosi se odluka u roku do 60 dana. Odluku o sprovođenju programa stručne prakse kojom se uključuje do 49 nezaposlenih, donosi direktor nadležne filijale Nacionalne službe. Odluku o sprovođenju programa stručne prakse kojom se uključuje 50 i više nezaposlenih, donosi direktor Nacionalne službe uz saglasnost Upravnog odbora.
IV ZAKLjUČIVANjE UGOVORA
Nacionalna služba i poslodavac u roku do 30 dana od dana donošenja odluke o sprovođenju programa stručne prakse zaključuju ugovor, kojim uređuju međusobna prava i obaveze. U cilju zaključivanja ugovora, poslodavac je u obavezi da Nacionalnoj službi dostavi potpisan ugovor o stručnom osposobljavanju sa nezaposlenim licem na stručnoj praksi. Nakon zaključivanja ugovora sa poslodavcem, Nacionalna služba i lice na stručnoj praksi zaključuju ugovor kojim se regulišu međusobna prava i obaveze. Datum početka sprovođenja programa stručne prakse mora biti posle datuma donošenja odluke o sprovođenju programa stručne prakse.
V OBAVEZE POSLODAVCA
Poslodavac je u obavezi da:
- nezaposlenog osposobi za samostalan rad u struci, u skladu sa zakonom, odnosno aktom o organizaciji i sistematizaciji poslova;
- nezaposlenog stručno osposobljava najmanje u dužini trajanja ugovorne obaveze;
- izda potvrdu o obavljenom pripravničkom stažu, odnosno položenom pripravničkom/stručnom ispitu;
- omogući Nacionalnoj službi kontrolu realizacije ugovornih obaveza i
- obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora u roku od 8 dana od dana nastanka promene.
U slučaju prekida stručnog osposobljavanja lica u roku od 30 dana od dana otpočinjanja stručnog osposobljavanja, poslodavac može da izvrši zamenu drugim nezaposlenim licem koje ispunjava potrebne uslove, za preostalo vreme definisano ugovorom.
VI OSTALE INFORMACIJE
Zahtev za učešće u programu stručne prakse podnosi se nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, prema sedištu poslodavca ili prema mestu angažovanja lica, neposredno ili putem pošte, na propisanom obrascu koji se može dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe ili preuzeti sa sajta www.nsz.gov.rs.- Zahtev za učešće u programu – Stručna praksa
Informacije o programu mogu se dobiti preko Pozivnog centra Nacionalne službe 0800/300-301, na sajtu www.nsz.gov.rs i u organizacionim jedinicama Nacionalne službe.
Javni poziv je otvoren do utroška raspoloživih finansijskih sredstava.
