I OPIS PROGRAMA I VISINA SREDSTAVA
Program sticanja praktičnih znanja namenjen je poslodavcima koji zapošljavaju nezaposlena lica bez kvalifikacija, radi sticanja praktičnih znanja i veština za rad, obavljanjem jednostavnih, konkretnih poslova. Sredstva dodeljena poslodavcu po osnovu programa sticanja praktičnih znanja su de minimis državna pomoć.
Program sticanja praktičnih znanja podrazumeva:
- osposobljavanje nezaposlenih lica bez kvalifikacija u trajanju od 6 meseci i
- zadržavanje lica u radnom odnosu najmanje 6 meseci po isteku perioda osposobljavanja.
Poslodavcima koji su zasnovali radni odnos sa licima za vreme osposobljavanja, Nacionalna služba refundira:
– neto zaradu lica u mesečnom iznosu od 20.000,00 dinara i
– pripadajući porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
II USLOVI I DOKUMENTACIJA ZA UČESTVOVANjE
Uslovi:
Pravo učešća na Javnom pozivu ima poslodavac pod uslovom da:
– uredno izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
– račun nije u blokadi;
– nije privredni subjekt u teškoćama, u smislu propisa kojima se reguliše kontrola i dodela državne pomoći;
– je izmirio ranije ugovorne obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku;
– ima najmanje 1 zaposleno lice;
– ima kadrovske i druge kapacitete za praktično osposobljavanje lica za
obavljanje jednostavnih poslova i
– zapošljava nezaposleno lice sa evidencije Nacionalne službe koje:
- nema kvalifikaciju i iskustva za obavljanje poslova za koje se organizuje sticanje praktičnih znanja i
- u proteklih 6 meseci pre podnošenja zahteva za dodelu sredstava nije bilo u radnom odnosu kod tog poslodavca.
Poslodavac koji ima do 10 zaposlenih ima pravo da u program uključi do dva nezaposlena lica, a poslodavac koji ima preko 10 zaposlenih ima pravo da u program uključi nezaposlena lica čiji broj ne može biti veći od 20% ukupnog broja zaposlenih.
Dokumentacija:
– zahtev za učešće u programu (na propisanom obrascu Nacionalne službe);
– fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar, ukoliko podnosilac zahteva nije registrovan u APR;
– pisano obaveštenje podnosioca zahteva o svim drugim de minimis
državnim pomoćima koje je dobio u prethodnom trogodišnjem fiskalnom periodu ili izjava podnosioca zahteva da nije koristio de minimis državnu pomoć;
– pisana izjava podnosioca zahteva da nije privredni subjekt u teškoćama, u smislu člana 2 stav 1 tačka 5 Uredbe o pravilima za dodelu državne pomoći („Sl. glasnik RS“, br. 13/10);
– dokaz o uplati poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje zaposlenih za mesec koji prethodi mesecu u kojem je podnet zahtev (kopije overenih PP OPJ i PP OD obrazaca).
Nacionalna služba zadržava pravo da traži i druge dokaze relevantne za odlučivanje o podnetom zahtevu.
III DONOŠENjE ODLUKE
Na osnovu podnetog zahteva poslodavca donosi se odluka u roku do 60 dana. Odluku o odobravanju sredstava za program sticanja praktičnih znanja kojom se uključuje do 49 nezaposlenih, donosi direktor nadležne filijale
Nacionalne službe. Odluku o odobravanju sredstava za program sticanja praktičnih znanja kojom
se uključuje 50 i više nezaposlenih, donosi direktor Nacionalne službe uz saglasnost Upravnog odbora.
IV ZAKLjUČIVANjE UGOVORA
Nacionalna služba i poslodavac u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odobravanju sredstava zaključuju ugovor, kojim uređuju međusobna prava i obaveze.
Poslodavac je u obavezi da pre zaključenja ugovora dostavi Nacionalnoj službi ugovor o radu sa licem i prijavu na obavezno socijalno osiguranje. Datum zasnivanja radnog odnosa sa licem mora biti posle datuma donošenja
odluke o odobravanju sredstava.
V OBAVEZE POSLODAVCA
Poslodavac je u obavezi da:
– osposobi lice za sticanje praktičnih znanja na konkretnim poslovima;
– zadrži lice u radnom odnosu najkraće u dužini trajanja ugovorne obaveze;
– izda licu potvrdu o stečenom praktičnom znanju za obavljanje poslova za koje se osposobljavalo;
– u slučaju prekida radnog odnosa lica koje je uključeno u program sticanja praktičnih znanja izvrši zamenu lica drugim nezaposlenim, za preostalo vreme trajanja ugovorne obaveze;
– omogući Nacionalnoj službi kontrolu realizacije ugovorne obaveze i
– obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora, u roku od 8 dana od dana nastanka promene.
Poslodavac koji u toku perioda osposobljavanja ne ispuni ugovorom preuzete obaveze, dužan je da Nacionalnoj službi vrati isplaćena sredstva, uvećana za pripadajuću kamatu od datuma prenosa sredstava.
Poslodavac koji po isteku perioda osposobljavanja ne ispuni ugovorom preuzete obaveze, dužan je da Nacionalnoj službi vrati sredstva u visini isplaćenih sredstava, srazmerno neispunjenoj ugovornoj obavezi, uvećana za pripadajuću kamatu od datuma prenosa sredstava.
VI OSTALE INFORMACIJE
Zahtev za učešće u programu sticanja praktičnih znanja podnosi se nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, prema sedištu poslodavca ili prema mestu angažovanja lica, neposredno ili putem pošte, na propisanom obrascu koji se može dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe ili preuzeti na sajtu www.nsz.gov.rs.- Zahtev za učešće u programu sticanja praktičnih znanja
Informacije o programu mogu se dobiti preko Pozivnog centra Nacionalne službe 0800/300-301, na sajtu www.nsz.gov.rs i u organizacionim jedinicama Nacionalne službe.
Javni poziv je otvoren do utroška raspoloživih finansijskih sredstava.
