Nakon što je ministarka omladine i sporta Srbije Snežana Samardžić- Marković izjavila je da je prioritet njenog ministarstva hitno zaustavljanje odlaska mladih ljudi iz Srbije, redakcija Danasa je istraživala na koji način je to moguće sprovesti.
Marko Jovanović
student generacije 2006. Pravnog fakulteta
Ovde treba otvoriti mogućnost za usavršavanje u kombinaciji s boravkom u inostranstvu da bi mladi stručnjaci imali uvid šta se tamo dešava. Isti tako treba stvoriti uslove za primenu znanja koje su mladi stekli ovde i u inostranstvu.
To se može učiniti otvaranjem novih radnih mesta i promenom odnosa prema njima, što podrazumeva dopuštanje da mladi ljudi ovde ostvaruju svoje ideje.
Goran Minić
predsednik Saveza studenata Beograda
Postoje mnogi načini za to. Jedan od njih može da bude otvaranje nekih novih zanimljivih poslova. Najvažnije od svega je definisati strategiju za mlade u kojoj će oni imati perspektivu za razvoj. Mladi treba da budu i zadovoljni uslovima života u zemlji, što sada nije slučaj. Zbog toga im treba pružati razne pogodnosti, kao što su krediti za ostvarivanje ideja.
Vesna Piperski – Tucakov
državni sekretar za omladinu u Ministarstvu omladine i sporta
Treba omogućiti mladim ljudima da postanu aktivni deo društva, da učestvuju u donošenju odluka, ali i da upoznaju način života, kulturu i sistem u drugim zemljama. Treba im omogućiti usavršavanje u inostranstvu i susrete s mladim ljudima iz drugih zemalja.
Istovremeno treba stvoriti uslove za poboljšanje položaja mladih u zemlji, pre svega kroz obrazovanje, zapošljavanje i stanovanje. Neophodno im je omogućiti da se što više osamostale i na taj način da u zemlji, odnosno u okruženju u kojem su im porodica i prijatelji, postignu određeni standard.
Aleksandra Jerkov
najmlađa poslanica u Narodnoj skupštini Srbije (LSV)
To je jako jednostavno. Jedini način za sprečavanje odlaska mladih iz zemlje je da im se ovde pruži perspektiva i način da mogu u ovoj zemlji dostojanstveno da žive od svog rada.
To iziskuje sistemske promene. Moraju početi da se cene rad, znanje, vrednoća i poštenje. Jednom rečju – dobar posao, a ne dobra šema.
Izvor: Danas
