Istraživanje Sajta za zapošljavanje Infostud o očekivanjima i nadanjima ljudi koji aktivno traže posao, pokazalo je da oko 40 odsto anketiranih ima strah da poslodavac uopšte neće odgovoriti na prijavu, a svaki deseti očekuje poziv na intervju ili makar zahvalnicu za učešće na konkursu.
Cilj istraživanja bio je da se istraži kako se ljudi osećaju prilikom prijavljivanja na konkurs, kakva su im očekivanja i nadanja, nakon što radnu biografiju i motivaciono pismo pošalju na adresu poslodavca.
Polovina od 2.300 učesnika istraživanja sa umerenim optimizmom i dalje konkuriše za otvorene radne pozicije pa tako, svaki deseti anketirani kaže da prilikom svake prijave ima vrlo dobar osećaj da će dobiti posao za koji konkuriše, dok se 40 odsto ispitanika u najmanju ruku nada pozivu na test ili intervju.
Da je neobaveštavanje o ishodu konkursa nešto što kandidati poslodavcima najčešće zameraju govore i podaci godišnjeg istraživanja sajta Infostud „Oceni put do posla”, putem koga kandidati ocenjuju proces selekcije.
Rezultati tog istraživanja kako iz 2009., tako i 2010. godine, potvrdili su da poslodavci često ne jave rezultate konkursa, pa zato 80 odsto ljudi smatra da bi službe kompanija za ljudske resurse na tome morale najviše da rade.
Nakon predstavljanja rezultata pomenutog istraživanja, poslodavci sve više upotrebljavaju servis sajta poslovi.infostud.com, koji im omogućava da jednostavnim klikom obaveste sve kandidate da li su prošli proces selekcije ili ne, podseća se u saopštenju.
