Odavno je rečeno da je traženje posla – ozbiljan posao kome se treba posvetiti. Možda vam se posreći pa veoma brzo nađete posao ili ste možda zaista dobar kandidat oko koga se poslodavci neće mnogo razmišljati i dobijanje ili promena posla će za vas ići brzo i lako. Ipak, to ne ide uvek ni svima lagano i generalno traženju posla se treba ozbiljno posvetiti. Evo osnovnih koraka koji vas vode do zaposlenja, ako ih dobro sprovedete.
1. Pripremite svoju biografiju
Ovo je jedan od prvih koraka koje morate preduzeti pri traženju posla i veoma je bitan jer je biografija vaša prva ulaznica za proces selekcije. Dobra biografija nije garancija da ćete dobiti posao ali ako vam ona nije dovoljno dobra, pitanje je da li ćete doći uopšte do sledećeg kruga selekcije, a često je potrebno da prođete i nekoliko krugova da biste dobili ponudu za posao. Stoga dobro proučite savete za pisanje biografije, cake koje će vam pomoći da je usavršite, izbegnite najčešće greške koje kandidati prave u svojoj prijavi za posao, a iskoristite i mogućnost da kroz kratak test proverite koliko je vaša biografija dobra. A ako poslodavac uz biografiju traži i propratno pismo, možete proveriti i koliko ste ga dobro sastavili.
2. Postavite biografiju u Infostudovu bazu i bazu agencija za ljudske resurse
Postavljanje biografije u bazu sajta poslovi.infostud.com vas ne košta ništa do nešto vremena i truda, ali zato omogućava da poslodavci i agencije za ljudske resurse koje pretražuju ovu bazu dođu do vas, možda im se dopadnete i možda vas kontaktiraju sa ponudom za posao. Dakle, povećavate svoje šanse za posao. Pritom, možete da podesite željeni nivo privatnosti i da se osigurate da vaše identifikacione i kontakt podatke dobiju samo poslodavci kojima vi želite to da omogućite. Osim toga, po želji možete da kontaktirate direktno i neku od HR agencija, uradite kod njih testiranje znanja, sposobnosti i veština i da tako uđete i u njihovu bazu, te vas one mogu kontaktirati ako imaju zanimljivu ponudu za posao za vas.
3. Pratite aktuelne ponude za posao na poslovi.infostud.com
Ključan korak! Ukoliko ne pratite redovno ponudu poslova, možda će idealna prilika proći baš mimo vas. Prednost traženja posla putem Interneta je upravo u tome što specijalizovani sajtovi za zapošljavanje pružaju najobuhvatniju bazu aktuelnih konkursa za posao, kojoj možete pristupiti besplatno u svako doba, dobiti veoma širok spektar informacija koje su vam bitne za zaposlenje, kao i konkurisati veoma brzo i iz udobnosti sopstvenog doma.
4. Prijavite se na mejling listu kako biste redovno dobijali na mejl obaveštenja o novim oglasima za posao
Ovo je još jedna mogućnost koja vas ništa ne košta a olakšava vam stalni uvid u nove konkurse za posao. Prijavljivanje na mejling listu oglasa za posao poslovi.infostud.com je veoma brzo i jednostavno a, ako se i besplatno registrujete na sajtu, možete da odaberete oblast posla i grad za koji želite da primate oglase za posao. A ako više volite RSS (Real Simple Syndication), postoji i ta mogućnost.
5. Obavestite prijatelje i poslovne kontakte da tražite posao
Obaveštavanje prijatelja da tražite posao, pogotovo onih koji se kreću u poslovnim krugovima, nije loša stvar jer i preko njih možete usput saznati za neku zanimljivu ponudu. Građenje mreže poslovnih i privatnih kontakata se u poslednje vreme sve češće naziva umrežavanjem (networking) i može vam nekad biti od koristi i pri traženju / promeni posla. Ipak, imajte na umu da umrežavanje i zapošljavanje uz preporuku nije isto što i „potezanje veze".
6. Odaberite posao za sebe – nemojte konkurisati na sve oglase redom
Ovo je korak na kome, nažalost, mnogi ljudi u startu ispadaju iz trke za poslom. Naime, u uslovima velike konkurencije među kandidatima za posao, poslodavcima je vrlo lako da samo na osnovu biografije ili par pitanja na intervjuu odbace kandidate koji nisu dovoljno dobri. A često je uzrok tome što osoba ne zna tačno čime želi da se bavi, nema jasnu viziju svog profesionalnog razvoja ili traži bilo kakav posao, maltene konkurišući i za radno mesto spremačice i marketinga, ili konkurišući za posao za koje nema potrebne predispozicije, obrazovanje ili iskustvo ili čak uopšte ne odgovara uslovima konkursa (što se često dešava). Iako na prvi pogled deluje da ćete slanjem prijava na što veći broj oglasa povećati šanse za posao, to zapravo nije tako jer nije poenta samo u kvantitetu nego i u kvalitetu prijava za posao – da biste se zaposlili, potrebno je da nađete posao i poslodavca koji vama dobro odgovara ali i kome vi odlično odgovarate. U tu svrhu, možete da se informišete i tačno kakve kvalifikacije se traže za određene oblasti rada i kakav posao vas očekuje, kao i koja su zanimanja najtraženija.
Ukoliko ste dugo u potrazi i osećate da biste bili spremni da prihvatite bilo kakav posao, samo da počnete negde da radite, razumemo da vam ovo može delovati teško za sprovesti i neodgovarajuće. Ipak, konkurisanjem na gotovo svaki raspisan oglas sebi zapravo smanjujete šanse za posao, a time povratno povećavate svoje nezadovoljstvo jer od tolikih poslatih prijava nikako da dobijete pozitivan odgovor (a često ni bilo kakav odgovor). A i kad tražite bilo kakav posao, velike su šanse da, kada ga nađete, on bude upravo takav – „bilo kakav". Ipak, ovo nije jedina greška koju ljudi u potrazi za poslom prave, tako da pogledajte koje još druge greške kandidata primećuju poslodavci i koje mogu biti razlog za diskvalifikaciju.
7. Informišite se o firmama u kojima konkurišete za posao
Dobri poslodavci vole ljude koji se pripreme za intervju, koji su se informisali o kompaniji u kojoj konkurišu i koji pokazuju želju da rade baš za tu kompaniju, a ne bilo gde. U tom smislu, veoma je bitno da se informišete o firmama kod kojih se prijavljujete za posao, ali ovo je bitno i za vas same jer kao što firma bira vas, tako i vi birate dobru firmu za sebe.
8. Pripremite se za intervju za posao
Postavite se malo u ulogu poslodavca – dobar poslodavac se priprema za svaki proces selekcije i za intervjue za posao, koji mogu čak biti i u više krugova, mogu biti individualni ili grupni i dr. Dakle, ulaže vreme i energiju zato da bi odabrao najboljeg kandidata. Samim tim i vi treba da se pripremite i uložite vreme i energiju kako biste se na najbolji način predstavili na intervjuu, pokazali da znate zašto ste tu i da posedujete tražene kvalitete za posao. U tom smislu, pripremite se za najčešća pitanja poslodavaca na intervjuu, pripremite i vi svoja pitanja za njega i izbegnite neke od najčešćih grešaka kandidata. Takođe, svoju spremnost za intervju možete da proverite i kroz kratak test.
9. Usavršavajte se – i lično i profesionalno
Ne zavaravajte se – ako nemate još razvijenu životnu naviku da stalno radite na sebi, ovo je lakše reći nego učiniti. Ali isto tako, razvijanje ove navike je preduslov da izgradite uzlaznu i uspešnu karijeru i pokazaće koliko ste zaista spremni da sopstvenim radom obezbedite sebi bolju profesionalnu budućnost. Dakle, radom na sebi povećavate šanse za dobijete (bolji) posao, ali isto tako povećavate i sopstveni moral i nivo samopouzdanja jer ćete se osećati dobro zato što stičete nova znanja ili veštine, postižete bolje rezultate i generalno ostvarujete napredak. Tu se misli i na profesionalne veštine ali i na lični razvoj koji će vas učinitim boljom, sposobnijom i možda čak i srećnijom osobom.
Sve ovo možete postići kroz razne programe neformalnog obrazovanja, kurseve, stručna predavanja i konferencije i slično, ali i samo sopstvenim radom i uz minimalna ili nikakva finansijska ulaganja. Naime, postoji mnogo praktičnih knjiga koje vam mogu biti od koristi a koje ne koštaju mnogo, takođe, na Internetu se može naći dosta praktičnih saveta i literature koja je besplatna. Osim toga, za sticanje dobrih radnih navika vam čak ne treba niko i ništa drugo do vas samih i jake volje (ustajte ranije, vežbajte naviku da radite više i brže…), a i uvek možete da samostalno unapređujete sposobnosti poput pamćenja, planiranja i postavljanja ciljeva, organizacije vremena, aktivnog slušanja i druge stvari koje će vam biti jako korisne i na poslu ali i u privatnom životu.
10. Ocenite proces selekcije poslodavca
Odnos između poslodavca i potencijalnog radnika je dvosmeran odnos i u tom smislu Infostud želi da vam pruži mogućnost da date i povratnu informaciju poslodavcu o tome koliko vi smatrate da je njihov proces selekcije dobar ili loš. Kada konkurišete za posao preko sajta poslovi.infostud.com, nakon nekog perioda dobićete od nas mejl putem kog možete da ocenite proces selekcije tog poslodavca a da pritom zadržite svoju privatnost. Infostud periodično poslodavcima šalje podatke dobijene ovim putem, kako bi same firme znale kako ih vide ljudi koji traže posao, šta rade dobro a šta treba da poboljšaju.
A ukoliko pri potrazi za poslom dođete do konkursa ili situacija koje vam se čine sumnjivim ili smatrate da su prekršena vaša prava, možete potražiti besplatan savet našeg pravnika na poslovi.infostud.com.
Ako već radite i želite da promenite posao
11. Obavestite poslodavca o svojim namerama
Ako ste već zaposleni i želite da promenite posao, korektno je da sadašnjeg poslodavca obavestite blagovremeno o toj nameri, kako bi se i on na vreme pripremio da nađe zamenu, a u tom smislu treba da ispoštujete i otkazni rok. Takođe, možda mu i prvo pružite šansu da vam ponudi neke nove uslove rada koji će možda promeniti vaše mišljenje. Ipak, nisu svi poslodavci toliko laki za saradnju i možda ćete u nekim slučajevima prvo potražiti novi posao pa kasnije to najaviti sadašnjem poslodavcu, ali i tada treba da budete korektni, da do kraja ispoštujete svoje obaveze i da ne zloupotrebljavate radno vreme, poslovnu poštu i slično da biste tražili novi posao. To ostavite za kući i za posle radnog vremena.
Ako ste nezaposleni
12. Čuvajte svoj optimizam, nadu i snagu
Da li znate neke stvarno uspešne i srećne ljude koji su pesimisti? Te dve stvari prosto ne idu zajedno jer ako razmišljate prevashodno „crno", uvek ćete više videti oko sebe loše stvari, družićete se sa ljudima koji su isto toliko nezadovoljni i izaći će vam iz videokruga dobre stvari koje se dešavaju. A kakva god da je situacija, uvek u njoj ima i nešto dobro i nešto loše, a vaša je odluka na koju stranu ćete više da se fokusirate. Ovo ipak ne znači da treba da budete naivni ili nerealni i da sve vidite „ružičasto", nego upravo suprotno – treba da budete realni, konstruktivni i optimisti, pa čak i kada je teško. To je jedini put ka uspehu, ali nije lak jer zahteva mnogo snage i stalnog rada da prevazilazite sve probleme na koje naiđete. Ipak, on je neophodan ako želite da gradite uspešnu karijeru. Zašto? Zato što uspešni ljudi u svom timu neguju optimizam i konstruktivno razmišljanje i trebaju im takvi ljudi, a ne neko ko će širiti negativnu energiju. Negativna energija ima razarajuću moć i za osobu i za ljude oko nje i ume da se širi poput epidemije. Setite se da će nezadovoljni ljudi svoje nezadovoljstvo preneti na mnogo više ljudi, nego što će zadovoljni ljudi pričati o svom zadovoljstvu i u skladu sa time budite oprezni i sa primanjem tuđih stavova da je sve loše, da posla uopšte nema, da sve ide preko veze i slično. Naravno, situacija nikad nije savršena, može biti zaista i teško da nađete posao, ali sigurno nije tačno da je to nemoguće i sigurno ima ljudi koji to uspevaju na sasvim korektan način. I bolje je za vas da razmišljate na taj način, nađete pozitivne primere i pratite ih.
Ako ste već dugo nezaposleni i teško vam je da nađete posao, ovo vam može zvučati nerealno pa čak i ironično. Međutim, to jeste i deo problema jer jedan od preduslova da promenite svoju situaciju nabolje jeste da prvo promenite svoj stav nabolje. Naime, vi ne možete tek tako menjati svet oko sebe (državu, ekonomsku krizu, poslodavce, društvo koje možda nije ulagalo u vas i slično..) ali možete da menjate sebe i to je osnovni alat za poboljšanje vaše situacije. Ako vaš dosadašnji dugoročan trud da nađete posao nije dao rezultata, onda definitivno morate nešto da menjate jer ako nastavite da razmišljate i radite na isti način, logično će slediti stalno i isti rezultati, odnosno dobri rezultati će verovatno izostati. Budite svesni da ovo nije lako, a sve je teže što je duži period u kome niste našlie posao i bili ste nezadovoljni time. Dakle, naoružajte se strpljenjem, dobrom voljom i snagom za sopstvene promene, uradite analizu stvari koje vam otežavaju dolazak do posla a koje možete sami da promenite, napravite konkretan plan kako ćete da menjate te stvari i budite uporni i dosledni. Možda ćete pomisliti da niste vi ti koji treba da se menjaju, nego to treba da budu poslodavci, država ili ko već. Možda je to delimično tačno, ali setite se da razmišljanjem o problemima na koje ne možete tek tako da utičete samo pojačavate svoju nervozu, nagomilavate nezadovoljstvo, jačate uverenje da ne kontrolišete potpuno svoj život i da ne možete ništa da promenite, a to vas još više udaljava od mogućnosti da dobijete dobar posao. Morate da se fokusirate na ono što vi sami možete da promenite i unapredite kod sebe (a toga sigurno i uvek ima) i ako budete u tome uporni, rezultati će se postepeno javljati. Korak po korak, ne očekujte odmah čuda.
13. Ispunite svoje vreme konstruktivno
Ovo je jedan od načina da zadržite svoj optimizam i dobru volju u dužem periodu nezaposlenosti. Šta više, ovo je izuzetno bitno. Odmaranje će vam verovatno prijati neko vreme, ali ako se oduži, krenućete samo da gradite lošu naviku da ne radite ništa (što vas automatski čini lošijim kandidatom za posao) a postepeno ćete postati i sami nezadovoljni i mrzovoljni. Stoga je neophodno da svoje vreme, iako ne idete na posao, ispunite konstruktivnim aktivnostima koje će vas lično ispunjavati, zbog kojih ćete se osećati dobro i osećati da postižete neke rezultate. Kroz sve to vi zapravo radite na sebi, a poželjno je da slobodno vreme iskoristite i za obuku i unapređenje veština i znanja koja vam nedostaju, a što bi sve trebalo da vam olakša dolazak do posla.
Ako nemate radnog iskustva
14. Potražite praksu
U današnje vreme, radno iskustvo je vrlo traženi kvalitet među potencijalnim radnicima i samim tim je poželjno da ga imate. Naravno, možete se zapitati kako da steknete radno iskustvo ako niko neće da vas zaposli bez njega, ali i to se da rešiti na više načina, bilo tako što ćete volontirati, uključiti se u rad studentskih, omladinskih organizacija ili potražiti praksu u nekoj kompaniji preko sajta znanje.infostud.com.
Ako razmišljate o pokretanju sopstvenog posla
15. Proverite da li ste spremni za ovaj izazov i pripremite se
Pokretanje sopstvenog posla nije za svakoga i ne želi svako tu vrstu odgovornosti, ali ako je to vaša želja – samo napred. Vođenje sopstvene firme može da donese mnogo zadovoljstva ali isto tako zahteva i mnogo truda, stalnog usavršavanja i vremena. Ako niste sigurni da li ste spremni za ovaj korak, možete to proveriti kroz jedan mali test. A kada se odlučite da krenete u tom pravcu, koristite svaku priliku da se informišete na pravi način koji vas sve koraci očekuju i da razvijate poslovne veštine koje će vam biti neophodne.
I na kraju – kada nađete posao
16. Podelite svoje iskustvo sa drugima
Podelite svoje iskustvo sa drugima na sajtu poslovi.infostud.com i pomozite im da, prateći vaš primer, vaše greške ili uspehe i drugi dođu do posla. I javite i nama da ste uspeli – nas to isto čini srećnim i daje nam dodatnu motivaciju za rad!
Izvor:Infostud
