Program su uspešno završila 22 predstavnika kancelarija za mlade iz 16 gradova i opština Srbije: Sombora, Novog Sada, Kikinde, Niša (Medijana i Palilula), Temerina, Sjenice, Preševa, Leskovca, Beočina, Vrnjačke Banje, Zrenjanina, Prijepolja, Užica, Raške i Doljevca.
U okviru programa, tokom oktobra i novembra, učesnici su pokrenuli 29 lokalnih projekata za mlade u pomenutim gradovima/opštinama, kojima su promovisane radne prakse za mlade, preduzetništvo i zapošljavanje mladih, zaštita životne sredine, otvaranje prostora/klubova za mlade, aktivizam mladih i slično.
Pomoćnik ministra omladine i sporta Snežana Klašnja istakla je na svečanoj dodeli sertifikata da resorno ministarstvo od svog osnivanja radi na razvoju, unapređivanju i sprovođenju omladinske politike u cilju poboljšanja kvaliteta života mladih. Prema njenim rečima, u prvim godinama težište rada bilo je na izgradnji institucionalnog okvira za aktivno učešće mladih u društvu, dok se Ministarstvo sada koncentriše na osiguranje kvaliteta u radu sa mladima, pre svega kroz rad kancelarija za mlade, udruženja mladih i udruženja za mlade. U tom smislu, danas imamo prvu generaciju koordinatora kancelarija za mlade koji su završili program NAPOR-a za koordinatora programa omladinskog rada u cilju podizanja kompetencija za rad sa mladima, istakla je Klašnja.
Direktor Misije USAID-a u Srbiji Suzan Fric čestitala je prvoj generaciji profesionalnih omladinskih radnika u Srbiji, uz ocenu da su dobre lokalne usluge za mlade ključne za smanjenje odlaska mladih iz mesta porekla, njihovo angažovanje i povećanje njihovog zapošljavanja u lokalnim zajednicama.
Predsednik NAPOR-a Vanja Kalaba predstavila je glavne preporuke za osiguranje kvaliteta usluga za mlade u Srbiji, i istakla da kancelarije za mlade predstavljaju važnu sponu između mladih, lokalne samouprave i ostalih pružaoca usluga za mlade u cilju pružanja sistemske podrške mladima. Kalaba je ukazala na to da se kvalitetni servisi za mlade mogu obezbediti jedino ukoliko se osigura da ljudski resursi koji pružaju usluge imaju potrebne kompetencije za taj posao. Upravo zbog toga potrebno je unaprediti pravne okvire, kao i opise poslova i sistematizaciju radnih mesta osoba koje rade sa mladima u svim oblastima i sektorima.