Nauči za posao ili nauči posao?

Večna dilema mladih ljudi u našoj zemlji je da li je učenje pravi put do posla? Mladi sve više veruju u princip: „Završi fakultet i imaš zagarantovan posao”. Da bi radnik u današnjem vremenu bio sposoban da odrađuje svoja zaduženja potrebno je da poznaje pored suštine svog posla i svetski prihvaćen strani jezik – Engleski, kao i jezik koji se brzo približava prvom mestu – jezik računara.

Jedna od težnji modernog društva jeste rast i stalna potreba za usavršavanjem kadrova. Poslodavci zapošljavaju radnike koji su posvećeni stalnom razvoju svojih veština i znanja jer time direktno doprinose i razvoju samog poslovanja.

Tvrdi se da jedan prosečan primerak dnevnih novina sadrži veću količinu infomacije nego što je jedan prosečan čovek u 17. veku mogao da čuje tokom celog života. Zbog svih informacija koje brzo protiču, ljudi moraju da se konstantno usavršavaju da bi imali prednost prilikom zapošljavanja. Prililikom usavršavanja ljudi koriste razne tehnike, a najpopularniji je koncept celoživotnog učenja.

Koncept celoživotnog učenja predstavlja učenje u svim fazama života, ne samo tokom školovanja. Svaki put kada naučite da skuvate novu vrstu kafe ili pripremite neko novo jelo pa čak i istražite put do nekog mesta gde nikada niste bili, vi učite. Ovo doba zahteva da koristimo svoje potencijale i nadograđujemo svoje znanje u profesijama. Potrebno je da razvijamo svoje stručne sposobnosti tokom celog života kako bismo pored iskustva održavali i nivo upućenosti u trendove i popularne tehnike rada na potrebnom nivou.

Moderni načini učenja podrazumevaju ne samo formalno obrazovanje odnosno srednje škole i fakultete već i pohađanje najrazličitijih seminara, konferencija, skupova stručnjaka iz određane oblasti. Neretko znanja cirkulišu i online, kroz društvene mreže, blogove i edukativne sajtove.

AIESEC u Srbiji je prepoznao ovo kao temu koju treba pokrenuti u našem regionu, pa organizuje besplatnu jednodnevnu konferenciju, za 450 domaćih i 250 stranih studenata, pod imenom „Lead by learning” sa predavanjima o celoživotnom učenju koja će se održati 18. februara 2013. godine. „Lead by learning” se organizuje u okviru internacionalnog projekta Global Leaders’ Summit, koji okuplja predsednike AIESEC-a iz svih 113 zemalja u kojima AIESEC postoji.

AIESEC je međunarodna platforma koja omogućava mladim ljudima da otkriju i razviju sopstvene potencijale. Prisustvom na preko 2.400 univerziteta u 113 zemalja sa preko 84.000 članova, AIESEC je prepoznat od strane Ujedinjenih Nacija kao najveća organizacija na svetu vođena od strane studenata.

Sve dalje informacije o konferenciji i prijavi učesnika možete saznati na našoj internet stranici http://www.gls2013.org